Unknown.png
avocats franco-brésiliens
avocats franco-brésiliens
SELO_ESC_horizontal_2018.png
Logo-SA.png

R. Bandeira Paulista, 275 -1ºe 4°  andar

04532 010 - Itaim Bibi

São Paulo - SP

Rua Ataulfo de Paiva 135 - Suite 410

22440 901- Leblon 

Rio de Janeiro - RJ

Av. Olinda 960 - Ed. Lozandes Tower 01, Sala 1212-B

74884 120 - Parque Lozandes

Goiânia - GO

Rua Paraíba, 550 – 8º e 9º andares – Cjs.800 e 900 

30130 140 - Savassi

Belo Horizonte - MG

  • 129658-simple-red-square-icon-social-media-logos-linkedin-logo.png

+55 11 3504 7600

contato@gtlawyers.com.br

website by

DU TRAVAIL, SYNDICAL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

Nous sommes habitués à faire face aux exigences juridiques les plus diverses dans le domaine du travail et de la sécurité sociale, des questions simples à complexes, au service des entreprises brésiliennes et étrangères dans divers secteurs du marché tels que les biens de consommation, les biens et services industriels, l'énergie, minier, produits pharmaceutiques, matériaux de base et avancés (produits chimiques), services aux entreprises, services financiers et bancaires (gestion et fonds d'investissement), la technologie et le commerce de détail.

Notre performance:

Parmi les services que nous fournissons à nos clients, nous soulignons l'assistance juridique dans une grande variété d'activités, telles que:

• Conseil en matière de décisions stratégiques en matière de ressources humaines, y compris l'embauche, la cessation d'emploi et le perfectionnement professionnel; services d'impartition; rémunération forfaitaire des dirigeants; plans de participation aux bénéfices; options d'achat d'actions et autres régimes de rémunération variable (primes/bonus); élaboration de règlements internes et manuels de conduite; des conseils sur les pratiques pour éviter les réclamations impliquant des allégations de harcèlement/dommages moraux.

• Représentation de clients impliqués dans des conflits du travail et des conseils aux clients dans des scénarios pré-litiges pour éviter les réclamations relatives aux liens de travail.

• Séminaires dans l'entreprise dans le but d'améliorer la qualification professionnelle des salariés responsables des relations de travail.

• Participation à des stratégies pour les négociations syndicales et participation aux négociations, avec l'élaboration ou la révision des conventions collectives.

• Consultation sur les questions de travail et d'immigration impliquant l'embauche d'étrangers pour travailler au Brésil et des Brésiliens pour travailler à l'étranger (Expatriés).

• Audit juridique et conseil en matière de sécurité du travail et de la sécurité sociale impliquant des opérations sociétaires au Brésil, en évaluant les ajustements potentiels des procédures d'élimination ou de réduction des éventualités et en soulignant les ajustements nécessaires pour se conformer aux obligations légales.

• Représentation de clients dans des actions civiles publiques et autres procédures impliquant le Ministère Public du Travail.

• Défense des intérêts des clients en ce qui concerne les inspections et les verbalisations du ministère du Travail devant le Comité sur l'égalité d'opportunités en matière de genre, de race et d'origine ethnique, de personnes handicapées et de lutte contre la discrimination du Ministère du travail.

• Conseil pour les départements des ressources humaines en matière de travail liées à la retraite privée.